老一代.新一代

昨天看到一個電視節目，在討論關於被稱為"草莓世代"年輕人的現況，節目中以日本現況做為討論的對象。
其中，提到過去以公司為家的日本人，到了 "7年級生" 也就是所謂1980-1990年之間出生的30歲以下剛出社會的畢業生.

這之中看到了好幾家公司為了能夠留下已經花費心力培養出來的新人，所做出的改變，一家700多人的科技公司為了讓新人能很快融入到公司之中，每三個月就舉辦大型的活動，讓新人及老人之間有溝通的橋樑，還有為了讓新人很快了解店面的狀況，讓所有店內的員工作工作日誌的交換，藉以讓老人瞭解新人的困擾，而能新人做出更明確的指導，讓新人很快的進入狀況，這中間一個受訪的中高階主管指出，現在的年輕人需要被認同感，有了被認同感才能繼續工作下去，要先被呵護才能有信心，有興趣再繼續目前的工作。

這不禁讓我想到了，世界的變化正靜靜的在進行，就連千年以來，工作至上忠誠度第一的日本社會，也不能免於被網路浪潮所沖擊而變形，現在，人的觀念正在改變，在不久的將來，也不會太久，應該就是十年後，這些現在的年輕人，將會是未來的中堅，世界的改變正在進行。

雖然我們已經不在這個世代的中心，但我們仍很有興趣的繼續觀察著，未來究竟會變得多麼不同，因為未來的人觀念已經異於現在的人，所以我們會看到的應該會是一個截然不同的世界吧!!!